一堂堂心理健康课让职工心情舒缓，餐饮环境卫生条件改善让群众吃得更安心放心，照明优化让岗位更加亮丽，热电老区生活水质量改善职工感到非常满意……山钢股份莱芜分公司能源动力厂在党史学习教育中，潜心为职工解难题、办实事，提高职工群众幸福感和获得感，为企业高质量发展提供了红色动能。

　　创新学习载体 形式丰富多彩

　　在党史学习教育中，该厂党委坚持落实“第一议题”制度，坚持融入日常、抓在经常。线上线下结合，依托“三会一课”、主题党日和微信公众号等载体和“学习强国”“灯塔—党建在线”“党群信息管理系统”等互联网资源，让党史学习教育更具吸引力。举办《回望党史、不忘初心》专题讲座，开展党史学习教育知识竞赛网络答题、党史小故事诵读、“中国梦﹒新时代﹒跟党走”主题宣讲等活动，利用“和谐能动”微信公众号开设“党史上的今天”栏目，让党员干部进一步涵养风清正气的政治生态，创造实干强企的良好环境。连续举办4期党员培训班。编发《能源动力快报》“庆祝建党100周年、建厂10周年专刊”5期，进一步激发了团结奋进的力量。

　　用好红色资源 筑牢信仰之基

　　组织党员分批到济南战役纪念馆、莱芜房干精神展馆、孟良崮战役纪念馆、大峰山党性教育基地参观，党员干部重温红色记忆，把对党和国家的热爱化为工作的动力。

　　该厂党委把讲党课和优秀党课展评活动融入党史学习教育，举办“我来讲党课”优秀党课展评，挖掘展示优秀党员先进事迹，讲好党员故事，推动党史学习教育扎实开展。各支部将红船精神、长征精神与一线党员事迹结合进行串讲，赢得了观众热烈掌声。部分支部还组织开展了“我跟党旗合个影”“观看红色影视剧”“红色书籍读书分享”等活动，实现了规定动作到位、创新动作出彩，党史学习教育有声有色。

　　为职工办实事 提升幸福指数

　　该厂广泛开展“我为群众办实事”意见建议征集活动，了解职工诉求，回应职工关切，及时确定项目清单，逐项建立台账，研究整改措施。其间，各职能部门靠上做工作，对问题主动介入、主动认领、主动协调，一件一件抓落实。

　　针对职工反映强烈的餐饮问题，对各区食堂进行整治，粉刷墙面、铺设地板革、更换破损桌椅，增加照明，维修更换空调、暖气片，增配了洗手液、餐巾纸、消毒水以及防疫药水、工具等，对屋面进行防水处理，部分就餐点还增设了饮水机、电冰箱等，食堂环境焕然一新。对饭菜质量、品种等不定期进行抽检，在各区域设置清真专区8个，提高了职工就餐环境和质量。

　　结合实际举办8场次“送心理健康知识到基层”关爱职工活动，消除职工在工作、生活中的困惑。针对中、高考前夕部分家长存在心理焦虑，开展考生家长考前心理辅导，帮助职工释放压力。利用幸福工作站平台，开展基础心理健康服务工作，举办小型沙龙、读书会、沙盘游戏，让职工舒缓压力、释放情绪，提升心理健康素质。

　　据统计，党史学习教育开展以来，该厂通过热线电话、基层调研、意见建议征集等渠道共受理职工咨询和诉求381件，其中厂级197件，通过热线解答、现场回复已办理诉求110余件，职工获得感、幸福感、满意度不断提升。