“今年，我们运营管理部门负责全公司重点促进课题，通过成立由12名党员技术骨干组成的攻关组，将一个主导产品不良漏出率降低了60%，每年节约成本50万，而且使一个型号的液晶面板单片切割时间减少26%。”乐金显示党支部书记那晶介绍说，近三年公司党员主导优秀改善课题431件，累计节约2.8亿元。

乐金显示是烟台开发区一家韩资企业，公司的确有一批优秀党员，但起初资方并不支持成立党支部。正是通过党员多年来的优异表现，使韩方管理层由最初的观望，逐渐认可信任党组织，党支部和党员在公司的作用越来越重要。

从怀疑观望，到乐观其成，直至主动支持，“三步曲”正是开发区非公党建的写照。

像乐金显示党支部一样，烟台开发区一大批非公企业党组织靠作为赢得了地位，实现了“角色不可替代、作用不可缺少、影响不容忽视”。全区现有非公企业党组织543个、党员6900多名，分别占党组织和党员总数的40%和37%。

烟台开发区非公党建有人有钱，不给资方添负担。2017年，烟台开发区非公有制经济组织和社会组织党委成立，配备专职专干，直管19家影响较大的“两新”组织党组织，其他由各街镇、园区属地管理。全区非公企业专兼职党务工作者900多人，其中担任企业高层的210多人，占23%，中层530多人，占59%，大学以上学历720多人，占81%。烟台开发区党费全额返还，非公企业党组织工作经费达到平均每个党支部3000以上。实行主职党务工作者奖励津贴制度，对评星定级结果为五星、四星、三星的非公企业党组织的党务工作者，分别按照每月300、200、100元的标准发放奖励津贴。

烟台开发区非公党建有活动有效益，资方眼中的包袱变成财富。“五结合五发挥五有为”主题实践活动中，各非公企业党组织将党建工作与企业生产经营、文化建设、人才队伍建设、利益协调机制建设、企业形象品牌建设相结合，引导党组织和党员立足本职创先争优。今年“小技能大比武”“微创新”等活动涌现出岗位标兵900余人，200多个“党员突击队”“党员技工攻坚小组”参与项目攻关近300项。

烟台开发区的非公党建关键时刻见成效，资方眼中的负担变成实效。外商投资属于纯粹商业活动，对党建工作心里没底，甚至抵触，但一次又一次关键时刻“露一手”，大大提高了党组织在企业中的威望。区内一家日资企业长期抵触党建工作，不希望在企业里搞政治色彩的活动。但在公司员工薪酬纠纷中，党支部只用36个小时就有效化解，赢得了资方和职工的好评。

非公企业党建有作为、有业绩，让资方从党建中受益，主动支持党组织工作也就水到渠成。日资企业大丰工业资方主动提出为党支部提供专门办公场所。元亨工程咨询有限公司在提拔使用管理人员时优先考虑党员。目前，公司中层以上管理人员中，党员占比达50%以上。