“引才大战”,淄博靠什么在全国跃升6个位次
淄博
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  城市人才吸引力排名,淄博跃升6个位次。
  日前,任泽平团队和智联招聘联合推出《中国城市人才吸引力排名2021》报告,淄博排名60位。而2019年该项报告中淄博排名66位。
  数据显示,截止到4月份,今年已有12432名优秀人才来到淄博。从2019年11月开始,不到两年,5万余名优秀人才来到淄博,或毕业留在淄博。
  「海岱楼」“引才大战”,淄博靠什么在全国跃升6个位次
  暂不论报告权威,但就这两年淄博人才招引的数字,能够看出这座城市的努力。
  而今城市间“抢人”的竞争日趋激烈,对于城市能级偏弱的淄博来说,靠什么跃升6个位次?
  从近两年,淄博采取的一系列人才招引行动中,或许能够找到答案。
  2019年11月底,淄博市委书记江敦涛带队赴京引才,在清华北大向优秀学子首次发出“城市合伙人”的淄博邀请。在这之前,淄博提出“三年十万大学生引进”计划,把大学生招引作为全市人才工作“一号工程”,人才政策升格为“人才金政37条”。在记者看来,未名湖畔的那次“城市合伙人”邀约,吹响了淄博人才招引工作的攻坚号。
  此后,淄博组织了一系列“名校人才特招”“名校人才直通车”行动。
  「海岱楼」“引才大战”,淄博靠什么在全国跃升6个位次「海岱楼」“引才大战”,淄博靠什么在全国跃升6个位次
  仅2019年12月,30天内,淄博引才工作组行程25000里,足迹遍布7省市,向全国优秀人才发出最诚挚的“淄博邀请”。紧接着,淄博又开展了“名校人才特招行动”暨“淄博-名校人才直通车”东北、西北、西南行活动,赴21所高校开展人才引进活动。
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  淄博“名校人才特招行动”开展后,35岁的任维宣做了一个重要决定——来淄博。
  “很多人可能不太理解我的选择,放弃多年在公司打拼的职位,放弃国有企业每月过万的年薪,我的爱人也要放弃她心仪的工作,追随我来淄博开启新的生活。”任维宣说,他也曾一度犹豫,但面对淄博市技术标准情报所抛来的橄榄枝,自己青春的激情再一次被点燃:这是一个更高的平台,是一种职业的向往,是从小种植在内心为人民服务的梦想。
  欣喜的是,任维宣的爱人也通过名校人才特招行动,成为淄博市张店区的一名人民教师,“她一直支持我、鼓励我,如今,我们也一起在淄博安了家。“回忆起初来淄博的情景,任维宣说,单位领导和同事的关心帮助让他感觉很暖心,“从找房子安顿,到帮助爱人询问应聘情况,所有的鼓励和关怀,让我切实感受到了‘合伙人’的‘淄博温度’。”
  2020年6月,大学毕业的小赵从武汉回到家乡淄博,在一家传媒公司就职。刚刚步入社会,每月1000元的人才金政补贴,让小赵感受到了家乡的关怀,也缓解了一些生活压力,初入职场的他更加踏实从容。
  类似小赵的经历在淄博还有很多。数据显示,2020年,淄博新引才数量达到44589人,完成3.2万年度任务的139.3%。截至目前,淄博通过无形认证,为大学生发放生活、购房补贴7152.17万元,落实企业引才补贴70万元。
  除了真金白银的政策补贴,淄博对内提出全域公园建设,打造一批时尚消费街区,引进大型音乐节,城市环境变化显著、时尚氛围凝聚升腾。
  从政策带动吸引,到提升生活品质,这是淄博送给优秀人才初次邂逅的“见面礼”,而生态打造则让淄博找到了激发人才发展活力的关键途径。
  近两年来,淄博实施产才融合专项行动,组建“四强产业人才顾问团”和“公共管理服务团”,制定20项产业人才政策,在全市征集重点企业人才技术需求3400余项,面向国内外发榜,邀请高层次人才揭榜“挂帅”解难题,为“四强”产业人才开发路线图,分类建立928名行业领军人才的“四强”产业人才库,创新重点人才工程申报规划、多轮辅导、跟踪补短、全程管理4项机制,此外,在“四强”领域精选4家重点企业,给予市级人才工程配额,企业可按需自主引进急需紧缺人才,考察后直接给予资金支持。
  去年,淄博新建10家院士工作站、15家国家重点人才工程专家工作站,新获批66家国家企业技术中心、省级重点实验室等研发机构,开展校城融合人才科研计划107个。此外,淄博还结合市场化人才机构培育和会展经济发展,建成鲁中高层次人才创业园、10家招才引智工作站、海创英才创新创业服务中心等高水平市场化引才平台。
  真诚渴望,用心服务,“城市合伙人”渐成淄博吸引人才的标签。
  在这个标签中,不仅有这座城市对人才的迫切期待,还有这座城市主动与人才同向同行、共谋发展的坚毅与努力。