这两天，新桥基金管理方正在对浙江迅实科技有限公司做尽职调查。“等调查结束后，就可以进入投融资谈判和签协议阶段了。”迅实科技总经理金良说，这是他前段时间在柯桥区科技局见习锻炼的意外收获，对接上了风险投资基金，企业第三轮融资进程加快了不少。此外，金良还正在跟见习期间认识的一家柯桥本地服装企业负责人对接，商讨能否就3D打印技术与服装高端定制开展合作。“见习虽然结束了，但收获却让我受益一生。”金良说。

　　新生代企业家赴相关局办见习锻炼，柯桥区已连续组织2年。“去年第一期5位企业家见习后，反响非常好，今年的计划一推出，就有10余位企业家报名。”柯桥区委统战部有关负责人介绍，这些企业家基本都是80后，有子承父业的，也有自主创业的。综合评估后，迅实科技金良、天工置业胡卡娜等6名年轻企业家入选。

　　10月9日，金良等6人分别到柯桥区科技、发改、环保等6个政府部门见习锻炼。“6个部门都是企业家根据与企业业务紧密程度，自己填的志愿。”该负责人说。作为一家科技型企业的负责人，金良选择了科技局。“公司平时与科技局接触很多，对于人才项目落地评审等流程，我非常感兴趣。”金良说。

　　企业家们的见习为期1个月，每周周二、四为见习日。见习期间，金良到柯桥区科技局每个科室轮转了一遍，一起参加座谈会、走访调研，对政府部门的工作有了更深的理解。“以前不理解为何省‘千人计划’人才，到柯桥还要再落地评审一遍，为何有的项目要评议好几次，原来里面都有一套严谨的运作机制。”

　　另一方面，金良还从企业的角度，给科技局提出了不少建议，如政府部门要提高对科技人才的关注度，做好项目跟踪服务等。“这些意见非常中肯，有一定的可操作性，我们正在逐步落实。”柯桥区科技局有关负责人说。

　　“选派新生代企业家赴政府部门见习，目的是为了给新生代企业家成长提供更多的锻炼平台，让他们亲身体验政府部门的运作模式和办事流程，同时也促进政企沟通交流。”柯桥区委统战部有关负责人说，柯桥区今后每年都将组织一批新生代企业家到政府部门见习锻炼。